Ben je van mening dat de inzet van consultants of het detacheren van specialisten niet meer past bij de situatie van je bedrijf? Is de inzet van een eigen marketing specialist beter of wellicht goedkoper? Dan helpen wij graag met het werven en selecteren van de juiste kandidaat.
Zoals de woorden ‘specialisten in de marketing’ aangeven, is de werving en selectie van de juiste kandidaten ook specialistisch werk. Je moet echt verstand hebben van de marketing expertise gebieden om de juiste kandidaat te selecteren. Onze focus ligt alleen bij marketing expertise. Wij weten dus waar we op moeten letten. De juiste persoon brengt vaak een dosis techniek (het marketing vakgebied wordt steeds technischer), een dosis commercie en slimheid met zich mee. Alleen met dat inzicht kom je tot de beste kandidaat die in jouw situatie het verschil gaat maken.
Het aanbod van het aantal digitale of online marketeers is beperkt. Dat maakt het extra lastig om de juiste kandidaat te selecteren. Wij kiezen er voor om in deze schaarse markt op basis van persoonlijk contact te werken. Wij bieden dan ook geen database waarbij een kandidaat zich kan inschrijven. Dat wekt vaak verwachtingen die er niet zijn en recruiters verschuilen zich te veel achter deze databases. Kandidaten komen pas in beeld als ze toevallig een keer uit de database ‘rollen’. Dan moet het contact vaak nog plaatsvinden.
Marketing specialisten die op zoek zijn naar een andere uitdaging kunnen zich bij ons melden, hetzij op basis van een openstaande vacature of op basis van hun wens om van baan te wisselen. Wij gaan eerst serieus in gesprek met de kandidaat en nemen zijn of haar expertise en ervaring door. Wekelijks spreken wij diverse kandidaten. Daarna brengen wij ze direct in contact met potentiële werkgevers of houden het geanalyseerde CV in onze Uitblinqers-portefeuille totdat een kans zich voordoet. Wij blijven contact houden met de kandidaat.
Door onze persoonlijke aanpak bouwen wij aan een (h)echt netwerk. Wij zijn geen recruiters die kandidaten een keer telefonisch hebben gesproken of die ooit een CV hebben ontvangen. Wij spreken iedere kandidaat als wij daartoe aanleiding zien. Of het nu gaat om een junior, medior of senior op gebied van vindbaarheid, online presence of marketing automation. Wij zetten ons netwerk maximaal in. Daarnaast voorzien wij in een regionaal netwerk van marketing specialisten. Dit doen wij omdat marketing professionals mooie dingen moeten maken in plaats van in de auto te zitten.